Accompagner les hôteliers et restaurateurs indépendants dans la construction et la gestion de leur politique RH tout en favorisant le progrès social : telle est l’ambition de la plateforme de services Majorian avec sa nouvelle activité baptisée Mentorhi.
« Les entrepreneurs de l’hôtellerie et de la restauration sont souvent confrontés à des rythmes de vie très intenses et manquent parfois de temps ou de connaissances afin d’assurer la gestion RH de leur établissement, souligne Sandrine Chourrout, DRH Majorian, en charge des solutions RH. Mentorhi peut donc constituer une réelle plus-value pour leur activité en facilitant le recrutement des talents ou la sécurisation des pratiques, en développant la marque employeur… Les bénéfices sont multiples ! »
Mentorhi, qui s’appuie sur une équipe d’experts des ressources humaines et du secteur CHR, articule son offre autour de 4 pôles : Le recrutement avec l’outil Job Hospitality, qui permet de repérer et d’embaucher de nouvelles recrues sur des postes à responsabilités ; La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) avec le label Peace & Work lancé en décembre 2022 ; Les prestations RH, grâce à la mobilisation, ponctuellement ou à temps partagé, d’un spécialiste des ressources humaines sur la gestion du personnel ; et enfin, la formation, avec le partage d’expertises de professionnels du secteur CHR via un catalogue certifié Qualiopi.
MB
