Le cabinet JeantetAssociés et B.R.A. Tendances Restauration vous fournissent, chaque mois, des informations 
juridiques précises et utiles pour votre rôle de manager, à travers une analyse des enjeux de la jurisprudence et des lois les plus récentes.
JeantetAssociés offre depuis 1924 un large spectre de spécialités juridiques à l’attention des entreprises. Son pôle « droit social », codirigé par Patrick Thiébart (pthiebart@jeantet.fr) en tant qu’associé, conseille et défend au quotidien des entreprises, dont des restaurants, dans les domaines des relations individuelles et collectives du travail. Au-delà des aspects juridiques, les avocats du « pôle social » privilégient la relation humaine et une approche pragmatique des dossiers qui leur sont confiés.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.jeantet.fr.Grâce au contrat d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux accordés par l’État dans le but de promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes travailleurs. Mais saviez-vous qu’une loi du 8 juillet 20131 est venue modifier les conditions d’entrée en apprentissage ? Et que, dans un arrêt
